COSA FACCIAMO PER VOI
Per le organizzazioni che devono o vogliono attuare un progetto di cambiamento mettiamo a disposizione un modello di consulting in 4 fasi, dalla consulenza iniziale fino all’implementazione, offrendo affiancamento realizzativo dall’inizio alla fine.
ASSESSMENT
Kick-off interview
Intervista motivazionale con tutti i soggetti che saranno coinvolti
Questionario Sistemico DOLquest®
Per le persone parti attive nel progetto, al fine di definire gli interventi di sviluppo individuale opportuni
Core Quadrant
Per le persone coinvolte, definendo il punto di partenza degli interventi
STRATEGIA
Azioni di Sistema
Di gruppo e individuali per generare marker specifici di cambiamento
Scelta dei tool
Coaching individuali, di gruppo e di team. Training focalizzati
MESSA A TERRA
lmplementazione del progetto
Con affiancamenti di monitoraggio e on the job, momenti di allineamento con incontri e training specifici
Fine Tuning ricorsivi del piano d’azione
In funzione dei risultati attesi e ottenuti
PUNTO NAVE
Mapping sistemico
Interviste e questionari, analisi del clima e delle dinamiche interne
Tracciamento della rotta
Definizione degli obiettivi del cambiamento
Seminari di cambiamento
in aggiornamento continuo
Ci piace condividere quello che abbiamo imparato e sperimentato. E lo facciamo in modo interattivo e divertente. Per rendere possibile il cambiamento
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