๐ ๐ฉ๐ ๐ ต๐ค๐ง๐ข๐ ๐ ๐ฉ๐ ๐ ต๐๐ง๐ข๐
ร il mio principio guida da quando ho perso il lavoro, a 40 anni suonati. Ma รจ stata una fortuna perchรจ ha cambiato il modo con cui guardavo le cose, cambiandole; e questo, alla fine, mi ha cambiato, diventanto un “perpetual learner”, una versione ฮฒ di me stesso.
- โก Non ho un talento specifico ( se c’รจ, non lo vedo), ma io sono quello che supporta quello degli altri.Mi occupo di persone, di team e cerco di facilitare il loro lavoro, il loro benessere e aiuto a renderlo possibile.
- โก La mia passione e il mio scopo รจ creare nuovi livelli di comunicazione e collaborazione all’interno del tuo team, della tua organizzazione, per lavorare meglio insieme, imparando tecniche di collaborazione e conversazione diverse.
- โก Parto sempre dalla convinzione che ci sia un enorme potenziale nelle persone del tuo team e che queste hanno lโimmaginazione per trovare le soluzioni necessarie. In altre parole, sono convinto che “la soluzione sia giร nella stanza” e cerco di fornire loro lo strumento giusto per facilitare l’emersione di soluzioni.
Lavoro con la facilitazione dellโapprendimento e la formazione esperienziale per l’innovazione nelle human skills ed integro diversi modelli e metodologie di sviluppo organizzativo:
ESPERIENZIALE (small techniques outdoor/indoor) |DESIGN THINKING (i.e canvas) | LEGO SERIOUS PLAYยฎ e SERIOUS GAMES | Open Space Technology & World Cafรฉ
SU DI ME…
โถHo una passione inspiegabile per la MIRMECOLOGIA, ero un buon scacchista, skyrunner e fast hiker, presepista solo a Natale; non mangio cioccolato sotto il 72% e ho fatto parte del Fronte Europeo Liberazione Nani da Giardino
